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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dell'Acquisizione di Talenti
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile dell'Acquisizione di Talenti esperto e motivato per guidare il nostro team di reclutamento. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie di acquisizione di talenti che attraggano i migliori candidati per la nostra organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le loro esigenze e garantire che i processi di selezione siano efficienti ed efficaci. Sarai anche incaricato di monitorare le tendenze del mercato del lavoro e di adattare le nostre strategie di reclutamento di conseguenza. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento, eccellenti capacità di comunicazione e una forte capacità di leadership. Se sei appassionato di trovare e coltivare talenti eccezionali, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare strategie di acquisizione di talenti innovative.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per identificare le esigenze di personale.
- Gestire il team di reclutamento e supervisionare il processo di selezione.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di reclutamento.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione.
- Analizzare i dati di reclutamento per migliorare l'efficacia delle strategie.
- Gestire le relazioni con le agenzie di reclutamento esterne.
- Promuovere la diversità e l'inclusione nei processi di assunzione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel ruolo di responsabile dell'acquisizione di talenti.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di leadership e gestione del team.
- Conoscenza delle tendenze del mercato del lavoro.
- Esperienza nell'uso di software di reclutamento e gestione dei candidati.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie hai utilizzato per attrarre talenti di alto livello?
- Come gestisci le relazioni con i responsabili delle assunzioni?
- Puoi descrivere un progetto di reclutamento di successo che hai guidato?
- Come affronti le sfide legate alla diversità e all'inclusione?
- Quali strumenti di reclutamento hai utilizzato in passato?
- Come misuri l'efficacia delle tue strategie di acquisizione di talenti?
- Quali sono le tue aspettative per questo ruolo?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?